労働者派遣法に基づくマージン率の公開

対象期間：2022年12月1日～2023年11月30日

平成24年10月1日の「改正労働者派遣方」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました(法第23条第5項)。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

派遣労働者の数	28人(2023年11月30日付派遣労働者数）
派遣先の数	11
労働者派遣に関する料金額	12,022円(2023年度労働者派遣に関する8時間全業務平均額)
派遣労働者の賃金額	8,400円(2023年度派遣労働者の8時間全業務兵平均額)
マージン率	30.1％
キャリアコンサルタントの相談窓口の連絡先	株式会社ワークアップ　TEL0238-26-1455
労働者派遣法30条の４第1項の労使協定の締結の有無	有
上記労使協定の有効期間	令和5年4月1日～令和6年3月31日
上記労使協定の対象となる労働者の範囲	全ての派遣労働者
派遣労働者のキャリア形成支援訓練に関する事項	訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給 一人当たりの平均実施時間 入職時等基礎的訓練 新規採用者 OJT 派遣先 無償 有給 2時間 職能別訓練 １年目の派遣労働者 OJT 派遣先 無償 有給 8時間 職種転換訓練 2年目の派遣労働者 OJT 派遣先 無償 有給 6時間 階層別訓練 3年目の派遣労働者 OJT 派遣先 無償 有給 7時間
その他参考事項	派遣で就業いただく際に、健康保険・厚生年金・雇用保険にご加入いただきます。